吉林華潤雪花啤酒，央企。上個月扣完五險一金到手工資四千六七的樣子。在本企業工作超六年。

被駐外，每個月有650元的住房補貼，一百塊左右的采暖補貼，午餐補貼每天20塊錢，一個月平均算起來在四五百左右。

把這些去掉，其實每個月三千多吧。這些錢其實也確實是需要花的。

畢竟駐外，自己一個人，也懶得做飯，每天都在外面吃。一個月算四五百塊錢，不多吧？租房一個月加上水電怎么也得六七百塊錢。

每個月的房貸一千六七，我能兜里剩下一千三四百左右。一個月的生活費。

前幾年不怎么加班，雙休，從去年開始，各個地方的情況開始不同，根據市場需求加班，我每半個月能回家跟媳婦見一次都不錯不錯的了。

合同上寫著是每周工作時長37.5小時，但目前看來每個月都在兩百多個工作時。

說真的這點兒錢真心不夠，以前還能在外面做點小買賣維持家，一個月以前在外面多賺個兩三千，就給媳婦了，現在是完全沒有時間也沒有精力了，剛才算了下，我已經有半年多沒給媳婦錢了。還好丈母娘家條件不算太差，要不媳婦可能都得餓死。

快到冬天了，又需要交物業和采暖了，加起來怎么也得五六千的樣子，我現在都不知道這錢怎么出。還好現在還沒敢要孩子，真心要不起啊。

我媳婦在私企上班，一個月四千五，也攢不下什么，房貸雖然我還，但是偶爾回家，兩個人終究還是想要浪漫一下的，吃頓飯，看個電影，兩三百就沒了。女孩子么，也需要化妝品什么的，偶爾買件衣服，畢竟我們還沒有孩子，所以她也攢不下錢。

說真的，兩個人再一起生活和分開生活的生活成本是完全不同的。

在一起生活可能兩個人算上房貸一個月五六千就夠了，而分開生活，怎么也得七八千。

大學畢業就在這里上班，其中15年漲過一次工資，一百多塊錢的基本工資，一百多塊錢的績效工資，19年漲過一次工資，也是一樣，一百多塊的基本工資，一百多塊的績效工資。中間的16年，17年，18年，一毛錢工資沒漲過。

每天朋友圈都在發工作上的事情，不發有一段時間還扣工資?，F在不扣了，但你不發，領導就明里暗里暗示你，瘋狂的暗示你。

前幾天在朋友圈看到一個公眾號，說我們公司自從侯孝海總上臺后，減員增效，員工從五萬多人減少到三萬多人，利潤也增加了三倍云云。

長嘆一口氣吧。

18年中旬的時候，公司說要人力優化，持續到19年年末，有兩次買斷機會。

去年年底，也就是18年年底公司施行第一次買斷，17年年底的績效評級C和D可以買斷，我評級還比較好，就沒買成。尋思等到19年買斷吧。

19年年初，開始又是一系列的改革，我自覺跟不上公司的節奏了（忘了說了，我三十出頭），變得太快了，重復的工作做了一次又一次，實在覺得心累，家里的老底兒也快工作掏干凈了，就尋思趕緊買斷，換個至少能養得起家的工作。

結果！公司說現在公司人員剛好足夠，沒有買斷政策了。

心如死灰。

問了一下其他同事，現在想買斷的不止我一個，至少有一半想買斷吧。

前幾天跟我老婆商量了一下，年底，不管如何，都要離職，真的受不了了。